Face aux agents réunis, le responsable a tenu un discours sans équivoque sur les conséquences de tels agissements.

« Un agent qui se permet d’abandonner son poste, qui se permet d’introduire la drogue en détention ou les produits stupéfiants, n’est plus un agent. C’est tout simplement un trafiquant et un délinquant. Je vous rappelle que cela ne sera plus jamais toléré »

a-t-il déclaré, rapporte Gabonreview.

Le directeur a également évoqué des cas présumés d’implication dans des affaires de stupéfiants concernant certains agents issus de la promotion 2025 de la Sécurité pénitentiaire. Selon ses déclarations, l’un d’eux serait actuellement détenu. Une situation qui, à ses yeux, doit servir d’avertissement aux nouvelles recrues.

« La consommation de la drogue est condamnée, à plus forte raison trafiquer »

a-t-il rappelé, soulignant que l’appartenance à l’administration pénitentiaire ne dispense personne de répondre de ses actes devant la justice.

Deux années d’absence dénoncées

Au cours de cette intervention, Jean-Jacques Onah Mbegha a aussi signalé le cas d’un agent qui aurait passé plus de deux ans à son domicile tout en continuant à percevoir sa rémunération. D’après les éléments présentés par le directeur, l’intéressé aurait consacré cette période à des activités commerciales dans le secteur de la friperie, sans assurer normalement ses fonctions.

« Plus jamais cela ! »

a lancé le responsable, déterminé à mettre un terme à ces pratiques qu’il considère comme contraires aux exigences du service public. Cette situation soulève notamment la question du contrôle de la présence effective des agents et du respect des obligations liées à leur statut.

Une rétrogradation pour sanctionner les manquements

La fermeté affichée par la direction s’est concrétisée par une mesure disciplinaire. Un sergent-chef major a été rétrogradé au grade de sergent. Le document administratif relatif à cette décision fait état de plusieurs griefs, notamment l’abandon de poste, le non-respect des textes réglementaires et l’usage de drogue.

À travers ces mesures, la hiérarchie pénitentiaire veut restaurer la rigueur dans les rangs et renforcer le fonctionnement de l’établissement. La présence au poste, l’intégrité professionnelle et le respect des règles apparaissent désormais comme des exigences incontournables pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la prison centrale de Port-Gentil.