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TOUS MIS EN SOLDE, 328 PERSONNES

TOUS MIS EN SOLDE, 328 PERSONNES
Le gouvernement régularise 100 % des enseignants ENS et ENSET, 328 personnes, et avance dans la fonction publique, améliorant salaires, carrières et conditions de travail dès février 2026.

Les sortants des Écoles ENS et des ENSET ont tous été mis en solde, soit 328 personnes, représentant 100 % des effectifs ciblés


 


Le gouvernement annonce un rythme soutenu dans la mise en œuvre de plusieurs mesures destinées au secteur de l’éducation et à la fonction publique. Selon les derniers chiffres officiels, la quasi-totalité des enseignants et personnels concernés par certaines réformes ont déjà vu leur situation régularisée, signe d’un engagement fort des autorités pour améliorer les conditions de travail et salariales.


Dans le détail, les sortants des Écoles Normales Supérieures (ENS) et des Écoles Normales Supérieures de l’Enseignement Technique (ENSET) ont tous été mis en solde, soit 328 personnes, représentant 100 % des effectifs ciblés. De même, les sortants des Écoles Nationales d’Industrie et de Formation (ENIL) et des Écoles Nationales d’Ingénieurs et de Formation (ENIF), au nombre de 692, ont été intégralement mis en présalaire.


Le gouvernement ne s’arrête pas là. Les enseignants des matières scientifiques, soit 108 personnes, bénéficient également d’une mise en présalaire, tandis que 1 810 enseignants, anciennement appelés « bénévoles », ont vu leur situation salariale régularisée. Dans tous ces cas, le taux d’accord atteint 100 %, ce qui reflète l’efficacité des procédures mises en place.


Pour ce qui est de la fonction publique, les mesures de régularisation administrative – titularisations, avancements automatiques et reclassements après stage – concernent 6 574 agents. À ce jour, 4 000 dossiers ont été traités, soit un taux de réalisation de 60,85 %. Cette avancée, bien que partielle, marque une étape importante dans la modernisation des statuts et la sécurisation des carrières des fonctionnaires.


Ces actions, mises en œuvre à partir de février 2026, témoignent de la volonté du gouvernement de respecter ses engagements et d’améliorer la gestion des ressources humaines dans les secteurs clé de l’éducation et de la fonction publique. Les syndicats saluent cette dynamique, tout en appelant à une poursuite des efforts pour atteindre 100 % de régularisation dans l’ensemble des mesures en cours.


 


 

Par Pamphil

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