Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et du Dialogue Social est sorti de son silence ce mercredi 28 mai 2025, suite aux vives réactions provoquées par des informations faisant état d’un « licenciement abusif » de 102 salariés de la société Africa Rail. Dans un communiqué officiel, l’administration tient à rétablir les faits et à rassurer l’opinion publique quant au respect scrupuleux des procédures légales en vigueur.

 

Une situation encadrée par la loi

Selon les précisions apportées, le dossier a été pris en charge par les services compétents dès sa saisine, dans le strict respect du Code du Travail gabonais. L’affaire remonte au 10 décembre 2024, date à laquelle Africa Rail avait sollicité un avis de chômage technique pour 200 de ses employés, invoquant des difficultés économiques. L’inspection spéciale du Travail avait donné son accord le 27 décembre 2024 pour une période de trois mois.

À l’issue de cette période, l’entreprise, confrontée à des problèmes financiers persistants, avait introduit une demande de licenciement économique le 27 mars 2025. Toutefois, celle-ci avait été rejetée le 24 avril, faute de plan social conforme. Un recours gracieux avait alors été introduit quatre jours plus tard. L’autorisation administrative a finalement été délivrée le 6 mai 2025.

 

Un engagement formel sur les indemnités

Parallèlement, un échéancier de paiement des indemnités de rupture a été établi entre les parties. Ce point, insiste le ministère, est essentiel au bon déroulement de la procédure de licenciement et fera l’objet d’un suivi rigoureux.

 

Tolérance zéro en cas d’irrégularités

Le ministère n’élude pas les graves allégations relayées dans certains médias, notamment l’usage abusif de la force, le non-paiement de salaires ou la dissimulation de documents. Si ces faits sont avérés, le gouvernement promet des sanctions exemplaires.

 

La justice sociale en ligne de mire

Sous l’impulsion du Président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, la justice sociale et la protection des travailleurs restent des priorités. Le ministre du Travail rappelle que nul n’est au-dessus de la loi, et que les droits des 102 salariés concernés seront défendus avec fermeté et transparence. Le dossier reste sous surveillance étroite.

 

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