Cent jours. En politique, ce cap symbolique sert souvent de premier baromètre pour mesurer l’efficacité d’une équipe gouvernementale. Au Gabon, la question mérite d’être posée avec lucidité. Les dix femmes présentes dans le premier gouvernement de la Ve République ont-elles réellement influencé l’action publique ou leur présence reste-t-elle essentiellement symbolique ?

Un cap symbolique et des attentes fortes

Depuis l’arrivée des nouvelles autorités, l’exécutif affiche une volonté de rupture avec certaines pratiques du passé. Dans cette dynamique, la place accordée aux femmes a été présentée comme un signal fort d’ouverture et de modernisation. Une présence féminine plus visible dans les hautes sphères de l’État était attendue depuis longtemps par une partie de l’opinion, lassée des discours sans effets concrets sur la représentativité.

Mais au-delà des nominations, les Gabonais veulent désormais des résultats. Car dans le contexte actuel, marqué par les attentes sociales, les difficultés économiques et les exigences de la transition, aucune personnalité gouvernementale ne peut se contenter d’occuper un fauteuil ministériel pour des raisons d’équilibre politique, de quotas ou d’image.

Une feuille de route et une culture de performance

Selon plusieurs indiscrétions concordantes, chaque membre du gouvernement a reçu une feuille de route précise fixant des objectifs à atteindre dans les cent premiers jours. Cette méthode de gouvernance, inspirée d’une culture du rendement, place désormais les responsables publics face à une obligation de résultats. Une évaluation des actions menées serait d’ailleurs envisagée afin de mesurer l’efficacité réelle de chacun.

Dans ce cadre, certaines femmes du gouvernement ont réussi à imposer une présence discrète mais active sur le terrain administratif. D’autres ont privilégié la communication institutionnelle, tentant de rassurer des secteurs parfois fragilisés. Toutefois, l’impression générale reste contrastée. Si quelques avancées sont perceptibles dans la remise en ordre de certains dossiers, beaucoup de citoyens peinent encore à identifier des réformes fortes capables de transformer leur quotidien.

Des résultats encore contrastés sur le terrain

Il faut reconnaître que cent jours demeurent une période courte pour juger définitivement une action ministérielle. Les pesanteurs administratives, les contraintes budgétaires et les réalités de la transition limitent parfois les marges de manœuvre. Cependant, le temps des excuses permanentes semble révolu. Les populations attendent désormais des actes visibles, mesurables et rapides.

La véritable question n’est donc plus de savoir si des femmes siègent au gouvernement. Elle est de déterminer si leur présence contribue réellement à améliorer la gouvernance publique. Car l’histoire politique retiendra moins les nominations que les résultats obtenus. Et sur ce terrain, hommes et femmes seront jugés à la même hauteur d’exigence.

Voici la liste complète des 10 femmes ministres de janvier 2026 :

1. 
   

   Brigitte Onkanowa (Ministre d'État, Défense Nationale)

   
   


2. 
   

   Camélia Ntoutoume-Leclercq (Ministre d'État, Éducation Nationale)

   
   


3. 
   

   Marie-Edith Tassyla-Ye-Ndoumbénény (Affaires Étrangères)

   
   


4. 
   

   Jacqueline Ilogué Bignoumba (Travail et Dialogue Social)

   
   


5. 
   

   Elza Ayo Bivigou (Santé)

   
   


6. 
   

   Laurence Mengué-Me-Nzoghé Ndong (Fonction Publique)

   
   


7. 
   

   Louise Pierrette Mvono (Planification)

   
   


8. 
   

   Armande Longo Moulengui (Affaires Sociales)

   
   


9. 
   

   Marcelle Ibinga Itsitsa (Tourisme)

   
   


10. 
    

    Zénaba Gninga Chaning (Commerce et PME-PMI)

    
    

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